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商品訊息描述:
單純地為做自己喜歡的事情而歡呼吧！
「好像必買沒有特別擅長的事情。」
數學不好、運動不好、吃飯的速度也比別人還要慢……
小男孩今天又來跳水了，穿著泳衣一階階走上跳水台，一邊想著這樣的自己。
抵達跳水台，是正在等著他一起玩跳水的朋友。
大家預備，一、二、三！噗通～～首選～～～
在這三秒鐘，此時此刻，不論是誰，都能盡興的享受跳水！
推薦商品下殺特賣一個在學校成績、運動表現都平平，動作也慢吞吞的普通孩子，在走向跳水台的樓梯中，懊惱的回憶起在學校的過往經驗，自己好像沒有什麼過人的長處，也沒有想要贏過別人的好勝心。只有在跳水的短暫三秒鐘，是這個小男孩最開心、最快樂的時刻。
對於「贏別人」感到興趣缺缺的小男孩，是意識到贏了別人，就有人得輸；只要有贏家的遊戲，就代表有輸家要承受失敗的痛苦。比起有誰贏誰輸、誰在誰之上的比較，和朋友一起共同完成一件開心有趣的事情，不是也很好嗎？如果某件事情上贏了別人，會有成就感，但能獲得真正的開心嗎？
本書作者小時候曾經在醫院反覆動了幾次手術和住院，直到十幾歲。這段童年經歷，讓他關心社會弱勢群體，懂得發現日常生活的珍貴，並從不同的角度看待世界。鮮明的水藍色背景、簡潔的文字、回憶與現實交錯的構圖，將上數學課的畫面、上跆拳道的畫面，階梯上出現老師、同學身影，虛實交錯。鮮明富力道的繪畫，將先前一路累積的回憶、懊惱情緒，透過小男孩與好朋友輪流噗通跳下水，濺起的水花把這些全部一沖而散，最後讓心情舒展釋放。
新書排行榜選購指南孩子進入學校後，學習面對評分機制、適應和同學間的競爭。過於單一化的價值取向，也讓很多孩子在大大小小的比賽中失去自信，甚至喪失學習本身的樂趣。
透過跳水運動，孩子思考在競爭中容易錯過的寶貴價值，專注在自己喜歡的事物上，享受孩子應有的單純快樂。
不論是高矮胖瘦，會不會讀書，孩子在跳水的瞬間，體會做自己喜歡的事是最快樂的！
如果你沒有贏，沒有關係，你應該在過程中玩得開心！一本給予所有孩子勇氣和安慰的圖畫書。
★2015年波隆那國際兒童書展，拉加茲童書新秀獎作家鄭震鎬療癒新作！
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商品訊息簡述:
作者： 鄭震鎬
新功能介紹- 原文作者： 정진호
- 譯者： 陳怡妡
- 出版社：大穎文化
新功能介紹 - 出版日期：2018/09/05
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
不忍阿嬤獨守山上果園 女中士棄軍種木瓜收入更高 | 雲嘉南 | 地方 | 聯合新聞網
台南市山上區新農人今年31歲張雅柔，原在軍中服務已升到中士，因不忍80歲阿嬤張招治獨守山區農地，4年前放棄升士官長機會選擇退役，先到澳洲農場打工兩年，再返回山上種木瓜也陪伴阿嬤，回鄉兩年管理一千多坪栽種網室木瓜，務農年所得比在軍中薪水還好，她也經營吉田商行粉絲專頁，擁有不少粉絲，並協助其他農民行銷農產品，獲台南市長黃偉哲頒發傑年農民表揚。張雅柔老家在台南市山上區山區內，因謀生不易，父親很早就帶著一家五口搬到台南市區，山上的阿公在60多歲就過世，獨留阿嬤張招治在山區守護農地，張雅柔國中畢業後就讀士官學校，在軍中任職時，每當回到山上探望阿嬤，最懷念的滋味就是吃阿嬤親自種植的芒果、木瓜等水果，每當看到80歲阿嬤，得親自採收芒果，並騎機車限定商品網友一致推薦載到幾十公里遠的大內市場去叫賣，就很不捨，經常暗中流淚。. } })好康平台發燒好康; } 張雅柔4年前已升至中士，她放棄升士官長的機會決定退役，先到澳洲打工遊學2年，發現當地水果都很難吃，但水果價格卻很穩定，更加懷念故鄉阿嬤甜美的芒果和木瓜，回國後決定當一名新農人，跟著舅舅學種台農二號紅肉木瓜，2年來，只有心愛的守護犬「保鑣」陪伴，皮膚也曬成黑木炭，但她怡然自得，還下定決心要種出最完美的紅肉木瓜與消費者分享。張雅柔說，目前管理一千多坪的網室木瓜園，總共栽了500多株的木瓜，在山上區農會、台南農業改良場和專門研究有機栽培農夫前輩的指導下，儘量使酵素和天然肥料，朝無毒水果栽種的方向努力，目前生推薦商品特惠產的旺季，每周都可採收數千公斤，年所得比她在軍中服務的薪水還高，而且還有進步空間。31歲女中士張雅柔（右）4年前放棄升士官長選擇退役，返回台南山上區種木瓜並挖好康陪伴80歲阿嬤。記者吳淑玲／翻攝 分享 facebook
詹樂霞推新法 防移民工遭歧視
州檢察長詹樂霞(Letitia James)6日宣布新法案，來完善紐約職場的現行勞工法，禁止員工因其移民身分而遭解雇、威脅、歧視、工資不平等，如果雇主違反法律，將面臨最高三個月監禁和最高2萬元罰款。
據悉，州勞工廳過去三年至少調查過30起員工因移民身分而在工作場所受威脅的案例；詹樂霞表示，紐約州由移民構成，紐約是象徵著希望與機遇的燈塔，無論出生何處都應一視同仁，該法會進一步保障移民員工免受職場威脅和騷擾。
自2016年川普贏得總統選舉後，惡毒雇主威脅會叫聯邦執法人員將移民員工帶走的案例就不斷增多，且移民員工是雇主拖欠工資、拒發工資、以及職場性騷擾的主要對象，此前一名在川普新澤西高爾夫俱樂部工作的員工和主管說了工作環境惡劣後，主管威脅她會將其遞解出境；且川普5日晚的國情咨文演說中，再次提出修建美墨邊境牆，並將非法移民描述為美國國家和經濟安全的重大威脅。
在目前的紐約州勞工法下，勞工廳會要求對移民員工產生歧視和威脅、不發放工資、沒有發放達到最低薪資標準工資的雇主，繳納最高1萬元的罰款，並要求他們支付受害員工最高2萬元的賠償；過去三年，勞工廳共就雇主因員工移民身分而報復的行為進行了25萬元的罰款懲罰，這些雇主多為服務業、農業和建築業領域公司的老闆。
詹樂霞辦公室也指出，他們收到大量有關雇主歧視和威脅要將員工遞解的投訴，有員工的數周工資被雇主扣留，當他要求雇主支付時，對方威脅會向移民及海關執法局(ICE)報告、將其遣返；很多員工怕雇主和同事將自己的住址報告給ICE，而選擇在搬家後才向勞工廳舉報。
詹樂霞的新法案下，一旦雇主對移民員工有任何歧視、威脅、以及工作場所的任何不公行為，被舉報後會面臨最高三個月監禁和最高2萬元罰款。
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